一、讲师资历
版权课程《TTT*》授权讲师
版权课程《七步成诗》授权讲师
《*——职场沟通必修课》认证讲师
国家高级企业培训师
二、行业经验
刘老师拥有十余年培训管理及讲师培养专业经验,尤其擅长企业培训体系规划与构建,专注企业讲师培养,成功【点击详细】
最近一位培训管理者朋友遇到了一件内训教学事故,同时也敲了作为培训从业者的警钟。 培训讲师X某(主讲方向:电商、抖音、微营销) 1、课程虚假宣传包装过度。自诩自己很专业,面对客户的实际问题,不予解答,或估计逃避推脱??渭湫菹⑹宸种?,间插
开心金库这个词诞生于1940年??慕鹂?,我们就想起一个人,这个人叫马可夫,他的原名叫马可夫斯基,是乌克兰籍俄罗斯人,7岁,他的父亲战死,他随母亲改嫁到美国,于是马可夫斯基就不开车了,就把司机两个字去掉
老师讲课,在幻灯片上做备注。 教材准备中,一定要将互动元素、快乐元素在幻灯片上形成备注,让所有学生知道课程中有参与、有快乐。 课程的采购方会通过幻灯片分析老师的风格,如果幻灯片上有训练、研讨会、游戏,会期待、会想象,认为老师很不错。
成就感,第一,学习到有成就感的知识。 什么是有成就感的知识呢?请大家记录,有成就感的知识包括: (1)比学生原来掌握的知识级别更高一些; (2)能有效提升工作操作速度与质量; (3)能带领学生积极、正面思考问题; (4)学生长时间
想转型培训师,李新海来帮你 2010年至2020年,10年的时间,李新海导师每天都会花时间搜集培训素材,有案例、故事、游戏、音频和视频,累计总容量已经达到10T,目前有3个移动硬盘,还有百度网盘和腾讯微云在备份收藏。 为什么要搜
连续多内容、不重要内容授课,课堂气氛沉闷,学生没有成就感、存在感、快乐感、贡献感。同时,学生不认为老师有多么专业、多么厉害,不能激发学生对内容的重视。 这个时候,老师只充当主持人的角色,让学生自由发挥与展示。比如,公司的规章制度培训。
一级大面积互动常用技巧:研讨会、演练、辩论赛、案例研讨、分组PK、大型教育性游戏、多人分享会、演讲比赛、主题论坛、头脑风暴、小组建设、通关考试、实验、小组学习(对笔记)、现场参观、访谈、书面考试、沙盘、世界咖啡、课程回顾、教学成果汇报。
任何时候老师都要注意形体。 一个会肢体的老师,任何时候拍出来的照片都是一个完美的pose,360度无死角。没有学过肢体的老师,什么怪相都有。 请全体起立,跟我一起,“你好,可以请教你个问题吗?”身体前倾20厘米,