张向辉 简介
企业商学院院长
资深TTT讲师
资深培训管理讲师
高级企业培训讲师
四川大学工商管理硕士
国家高级人力资源管理师
12年TTT/通用课程实战授课经验
一、背景经历
张向辉老师十六年【点击详细】
转型培训师,你想做企业培训师,李新海导师为你推荐五步成师学院主推的千位培训师培养计划。 何为千位培训师培养计划? 是李新海导师计划要在全中国范围内培养1000位企业培训师,具体培养包括学习课程、制作简历、投递简历
转型培训师,方向到底是什么,可能你有疑问。 没事,我李新海,今天的文章,将预判培训师未来的发展,你已是培训师,或者想加入培训师行业,那此篇文章必看。 我先普及一下专业培训师和商业培训的区别。 专业培训师,走传统销售渠道,会与讲师经纪、
老师讲课,在幻灯片上做备注。 教材准备中,一定要将互动元素、快乐元素在幻灯片上形成备注,让所有学生知道课程中有参与、有快乐。 课程的采购方会通过幻灯片分析老师的风格,如果幻灯片上有训练、研讨会、游戏,会期待、会想象,认为老师很不错。
作为培训讲师如何确保在引导时保持中立,随着培训的发展,学员对培训讲师的要求越来越高,现在的很多培训都越来越重视引导,引导的一个关键词就是“中立”,我们该如何做到呢? 回答:在心态和做法两个方面保持中立。 中立虽然
企业人才流失的原因是什么?相信很多企业管理者对于这个问题都百思不得其解。由于员工流动性大,企业留不住人才,这样的企业肯定不能得到长远的发展。今天,尊心心理专家为大家介绍企业人才流失的原因。 1、企业人才流失原因一:工作环境太差
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第一个系列,讨论系列。 1.小组讨论。 2.研讨会。把组打乱,报数讨论。 3.头脑风暴。大家在正常融洽和不受任何限制的气氛中,以会议形式进行讨论、座谈,打破常规,积极思考,畅所欲言,充分发表看法。 4.主题论坛。针对一个主题,每个人
最近一位培训管理者朋友遇到了一件内训教学事故,同时也敲了作为培训从业者的警钟。 培训讲师X某(主讲方向:电商、抖音、微营销) 1、课程虚假宣传包装过度。自诩自己很专业,面对客户的实际问题,不予解答,或估计逃避推脱??渭湫菹⑹宸种?,间插